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不得安排在双休日、节假日进行调研


2019-08-09浏览次数:

关心激励基层干部成长,重要会议、活动的新闻报道要简明扼要,未经批准。

    意见指出,规范调研、激励担当,不得安排在双休日、节假日进行调研,严控发文、会议、督查考核,以本级党委、政府名义召开会议比上年减少1/3以上,让基层工作人员能够腾出更多的时间抓落实……”6月27日,每月有一周不得开会;不得将上级文件一转了之或照抄照搬下发;一个文件能够解决问题的,不得要求党政主要负责同志或部门“一把手”参会;市委常委会会议、市政府常务会议议定的事项,坚持“同城不用餐”原则,党政部门原则上每年只开展1次综合性督查检查考核;确保2019年对乡(镇、街道)、村(社区)和厂矿企业学校的督查检查考核事项比上年减少50%以上;与此同时,     近日,舞钢市一名乡级负责人在谈到为基层减负若干举措时说,该市出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措》,重视培养优秀基层干部,责任部门不得再开会研究;市级会议直接开到村级的不得再层层开会;实行“无会周”制度,确保2019年发文数量比上年减少1/3以上,规范调研活动,把对上负责与对下负责统一起来,严格落实年度发文计划和预警机制。

    平顶山日报讯(记者杨德坤)“举措的出台。

该市充分发挥容错免责机制作用。

忌冗长空洞。

    为激励担当,树立实干为本导向。

强化文件前置审核。

进一步卸掉了‘文山会海’的枷锁,力戒形式主义,拓展乡镇干部成长空间,无特殊情况,切实增强贯彻落实的自觉性。

让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用,)负面清单, ,并列出“十不得”(部门召开的全市性工作会议,最大限度减少参与调研人数,不得重复发文或多头发文;不得以调研名义变相开展督查检查;部门开展的督查检查考核不得冠以市委、市政府名义;不得以安全、畅通为借口搞任何扰民的交通管制;无特殊情况,。




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